El Ministerio de Gobierno, a través de la Secretaría de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos y la Subsecretaría de Trabajo, suscribió un Convenio Marco de Cooperación en la vecina provincia de Mendoza, en materia laboral junto al Ministerio de Gobierno, Infraestructura y Desarrollo Territorial de Mendoza y el Ministerio de Gobierno de San Luis.
El convenio tendrá una vigencia de dos años y tiene como objetivo establecer un ámbito permanente de cooperación institucional entre las jurisdicciones, con el fin de fortalecer las políticas públicas en materia laboral, optimizar el ejercicio del poder de policía del trabajo y promover el cumplimiento efectivo de la legislación vigente, incluyendo las condiciones de higiene y seguridad laboral.
En este marco, se prevé la articulación de acciones conjuntas entre los organismos de control de las tres provincias, especialmente en sectores donde existe una alta movilidad interprovincial de trabajadores, como las actividades rurales, agroindustriales y economías regionales.
Acciones coordinadas e intercambio de información
Entre los principales ejes del convenio se destaca la coordinación de operativos inspectivos conjuntos o simultáneos, el intercambio de información relevante sobre empleadores y establecimientos, y la unificación de criterios técnicos y protocolos de fiscalización.
Asimismo, se promoverá el intercambio de información institucional, técnica y estadística vinculada al mercado laboral, con el objetivo de mejorar la eficacia de las políticas de control, prevenir el trabajo no registrado y optimizar la intervención ante conflictos laborales.
Protección de trabajadores y abordaje en zonas limítrofes
El convenio contempla acciones específicas para fortalecer los controles en zonas limítrofes, donde se registra la presencia de trabajadores migrantes y temporarios. En este sentido, las provincias se comprometen a coordinar tareas de fiscalización, promover la registración laboral y desarrollar campañas de difusión sobre derechos laborales.
Además, se prevé la articulación con organismos nacionales cuando la complejidad de las situaciones lo requiera, con el objetivo de prevenir prácticas como el trabajo infantil, el trabajo forzoso o cualquier forma de vulneración de derechos.
Capacitación y fortalecimiento institucional
El acuerdo también impulsa la realización de capacitaciones, jornadas técnicas y programas de formación destinados a los equipos inspectivos y al personal administrativo, promoviendo el intercambio de buenas prácticas y experiencias entre las jurisdicciones.
En esta línea, se avanzará en el desarrollo de herramientas tecnológicas e interoperabilidad de sistemas que permitan un intercambio ágil y seguro de información, respetando la normativa vigente en materia de protección de datos.
Articulación regional y seguimiento del convenio
Como parte de su implementación, se conformará un Comité de Enlace Interjurisdiccional encargado de coordinar las acciones, monitorear los avances y proponer nuevas líneas de trabajo conjunto. Asimismo, las partes manifestaron su voluntad de ampliar esta iniciativa a otras provincias de la región.
El acto contó con la participación de la ministra de Gobierno, Laura Palma; el secretario de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos, Juan José Dubos; el subsecretario de Trabajo, Franco Marchese; la directora de Policía de Trabajo, Adriana Montilla; y el director de Políticas Laborales, Agustín Gatica, junto al ministro de Gobierno, Infraestructura y Desarrollo Territorial de la Provincia de Mendoza, Natalio Mema, y el ministro de Gobierno de la Provincia de San Luis, Gonzalo Federico Amondarain y la directora de Trabajo, Ivana Balmaceda.
Desde el Ministerio de Gobierno destacaron que esta herramienta permitirá fortalecer la cooperación regional, mejorar la calidad del empleo y garantizar el respeto de los derechos laborales en toda la región de Cuyo.
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