Los salarios registrados le ganaron a la inflación en junio, pero siguen rezagados en el año

En junio, los salarios de los trabajadores registrados le ganaron a la inflación, una tendencia que volvió a retomarse luego de que en mayo se cortara la racha y perdieran poder adquisitivo. Con dos meses de rezago, este jueves se conoció que los salarios del sector formal tuvieron un alza del 2,4% mensual (1,9% los privados y 3,4% los públicos) en el sexto mes del año, unos 0,5 puntos porcentuales por encima del índice de precios al consumidor (IPC).

Sin embargo, el resultado del mes no alcanza para cambiar la erosión que sufrieron frente al avance de los precios este último año. En el primer semestre de 2026, el salario registrado tuvo una variación del 15,5% y suma 29,7% en los últimos 12 meses, de acuerdo con el Índice de Salarios que publicó esta tarde el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). En comparación, la inflación acumuló un avance del 16,8% en el primer semestre y del 33,5% en un año.

Al poner el foco en el índice de salarios general, tuvo una variación del 2,9% mensual. El resultado general estuvo impulsado principalmente por el sector privado no registrado, aunque los datos de este segmento tienen un rezago de cinco meses por cuestiones metodológicas. En tanto, los salarios totales treparon un 18,5% en la primera mitad del año y un 35,7% en el último año.

En el caso de los trabajadores no registrados, durante junio tuvieron un aumento del 4,4% mensual, unos 2,5 puntos porcentuales por encima de la inflación. Es el único segmento que también se posiciona muy por encima del aumento de precios en el acumulado del año (con un 29,4%) y de los últimos 12 meses (59,5%).

Por su parte, el sector público llamó la atención. A pesar de que la gestión libertaria enfocó los recortes del gasto público en los salarios estatales, una política que mantiene desde que Javier Milei asumió la presidencia en diciembre de 2023, en junio los trabajadores públicos tuvieron un aumento promedio del 3,4% mensual. Mientras que los aumentos de Nación fueron del 1,1%, las provincias lo hicieron 2%.

“En junio de 2026, la variación salarial mensual del sector público fue superior a la observada en los subsectores público nacional y público provincial. Esta diferencia se explica por el aumento salarial otorgado al personal de las universidades nacionales, que se incluye en el sector público total, pero no en los subsectores mencionados. El incremento fue acordado el 10 de junio de 2026 en el marco de la paritaria del sector universitario”, explicó el propio informe del Indec. Con una mirada más amplia en el tiempo, perdieron 0,9 puntos de poder adquisitivo en lo que va del año (subieron 17,6%) y 5,6 puntos en un año (30,1%).

Por último, el salario privado registrado no logró sacar ventaja frente a la inflación, ya que se movió en promedio un 1,9% mensual. También en el panorama general fue el segmento que más terreno perdió frente al avance de los precios, ya que subió 14,5% hasta el sexto mes del año y apenas un 29,6% en 12 meses.

“A nivel nacional y provincial, los salarios estuvieron más en línea con la inflación, pero el fuerte aumento de dos dígitos de los universitarios en junio te lleva al sector público arriba”, sostuvo Lorenzo Sigaut Gravina, director de análisis macroeconómico en Equilibra.

Y agregó: “Respecto del sector privado registrado, acá hay una duda. Esta es una encuesta que hace el Indec en función de algunos puestos de trabajo del sector privado formal, pero cuando vos mirás los datos de la Secretaría de Empleo de la Nación, en el Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE), que es el promedio del salario privado formal que ellos relevan, da una caída de 0,9% en términos reales desestacionalizada en junio. Por lo que queda la duda de si el sector privado le empató a la inflación, como dice el Indec, o cayó, como dice la Secretaría de Trabajo”.

María Castiglioni, directora de C&T Asesores Económicos, destacó que los salarios están promediando un aumento mayor a los meses anteriores, que se combina con la baja de la inflación, lo que le da un aire a mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.

“Es una buena noticia. No están volando, e incluso muchos quedaron abajo en términos interanuales porque la aceleración de la inflación hasta marzo hizo que durante la mayoría de los meses los salarios perdieran contra la inflación. Pero, en general, más allá de que algún mes no se dé, esperamos que los salarios en el segundo semestre terminen de ganarle a la inflación. La pregunta es si recuperan toda la caída o no; es pronto para saberlo”, explicó.

Y cerró: “La contracara de esto está muy ligada a lo que es la productividad de la economía: el estancamiento del PBI y el crecimiento de la población. En el corto plazo, impactará el tema inflacionario; pero en el largo plazo, lo fundamental es que la economía crezca de manera sostenida”.